In data 7 giugno (tre giorni fa), c’è stato l’incontro richiesto dalla Segretaria generale della Cisl Funzione Pubblica Calabria Luciana Giordano, dal suo segretario Sas dott. Antonino Pavone (struttura speciale) e dei componenti Rsu del sindacato. Trattasi della Dott.ssa Viviana Cozzupoli (Posizione organizzativa), dell’ing. Salvatore Cotronei (struttura speciale) e di tale Beatrice Malara (posizione organizzativa)
L’incontro è stato un chiaro fallimento per la Cisl Funzione Pubblica. Il punteggio dei dipendenti sulla performance 2022 resta immutato, nessuno avrà 100.
Non avere raggiunto 100 non permette alla dirigente di vertice Maria Stefania Lauria di fare scattare la clausola del suo contratto individuale e cioè l’ulteriore riconoscimento pari al 100% dell’indennità di risultato della parte variabile € 40.279,74 euro (art. 17 del CCDI dirigenti) dove la Lauria è presidente della delegazione trattante) quantificandola in una percentuale aggiuntiva del 100%.
Tradotto in soldoni, al direttore generale avvocato Maria Stefania Lauria, al posto di sommare alla retribuzione parte fissa di € 186.757, 94 (riportata sul sito istituzionale) € 80.599,48, dovrà accontentarsi (sic!) della metà. E’ la prima volta che succede nel palazzo dove l’inciucio tra politica e la burocrazia regna sovrano.
Penalizzati anche i 45 funzionari in posizione organizzativa, infatti solo il punteggio 100 dà diritto al massimo della retribuzione di risultato, sotto il 100 viene ridotta percentualmente in base al punteggio raggiunto (art. 17 del CCDI del comparto) cioè meno danari.
Mentre per il personale non dirigente, la mancata attribuzione del 100, incide sulla carriera, incarichi di posizione organizzativa e progressione economica orizzontale (art. 18 del CCDI comparto).
“Furbata” contrattuale per i tre dirigenti che gestiscono alcuni settori con l’interim retribuito, poiché la retribuzione di risultato dell’interim è sganciata dallo stesso ma è una percentuale della retribuzione di posizione che è parte fissa dello stipendio, non dipende dal punteggio raggiunto nella performance (art 18 CCDI Dirigenti).
Settori che si potevano sopprimere perché scoperti da anni, vengono tenuti in vita per aumentare la vigna dei guadagni extra con gli interim.
Una situazione kafkiana dove tutti i sindacalisti della Cisl Funzione Pubblica partecipanti alla riunione, percepiscono un doppio stipendio…
Sindacalisti pagati più dei loro colleghi, in perfetto connubio, con i dirigenti i quali gli conferiscono gli incarichi di posizione organizzativa, e persino dei consiglieri regionali che li mettono nelle strutture speciali, il tutto per avere un sindacato prone e silente che si lamenta dopo – sempre dopo – ma senza nessun risultato per chi lavora negli uffici.
Naturalmente i beneficiati sindacalisti fanno gli interessi dei primi e dei secondi e non certamente dei 154 che lavorano nella struttura burocratica e aspettano la performance per mettersi in tasca qualche migliaio di euro, sgobbando per i loro 115 colleghi portaborse imboscati nelle strutture speciali, per i quali l’indennità non è soggetta a valutazione.
Come si suol dire “chiamo papà chi mi dà la pagnotta”, mentre i poveri dipendenti non raccomandati ed estranei a queste logiche clientelari sgobbano come somari e mentre i loro colleghi bivaccano nelle segreterie politiche.
All’incontro hanno partecipato anche sei tra i dirigenti più pagati d’Italia… lo stipendio è stato calcolato con la valutazione del punteggio 98:
Direttore generale – Segretario generale – Dirigente Settore Risorse Umane, nonché Presidente della delegazione trattante parte pubblica (firmataria del contratto decentrato per i dirigenti.), Avv. Maria Stefania Lauria. Stipendio con valutazione 100 sarebbe € 267.764,32 con punteggio 98 € 226.648,90 (in meno 41.154,42 euro);
Capo Area Gestione Avv. Sergio Lazzarino delegato aziendale sindacato dei dirigenti FEDIR (firmatario del contratto decentrato per i dirigenti). Stipendio € 162.777,10 (con 100 di 163.557,09)
Dirigente CO.RE.COM Dott. Maurizio Priolo (ex Direttore generale) stipendio annuo € 140.910,68 (con 100 € 141.598,76)
Capo Area “Processo legislativo e Assistenza giuridica” Avv. Giovanni Fedele componente della delegazione trattante parte pubblica (firmatario del contratto decentrato per i dirigenti). Stipendio € 165.031,50 (con 100 € 165.37,09)
Dott. Antonio Cortellaro dirigente dei Settori Segreteria Presidenza – interim Assistenza Giuridica e componente della delegazione trattante parte pubblica (firmatario del contratto decentrato per i dirigenti). Stipendio € 159.395,50 (con 100 € 160.083,98)
Avv. Dina Cristiani dirigente dei Settori: I Commissioni – interim Supporto Controllo Strategico e Responsabile Anticorruzione. Stipendio € 169.968,75 (con 100 € 170.656,72)
Dott. Maurizio Praticò dirigente Settore II Commissioni. Stipendio€ 140.910,68 (con 100 € 141.598,76).
Incredibile ma vero: 10 su 16 sindacalisti percepiscono il doppio stipendio tra questi:
Sei della CISL FP – Segretaria generale Calabria Luciana Giordano – Tre del CSA – Coordinatore provinciale Gaetano Mileto -Uno della CGIL FP – Segretaria generale Calabria Alessandra Baldari.
Tra questi – TRE sono delegati aziendali (Segretari SAS) – TRE sono RSU nelle strutture speciali – QUATTRO sono PO
Segretario SAS CISL FP ANTONINO PAVONE struttura speciale Comito Michele – FORZA ITALIA indennità € 12.534,96 l’anno
RSU CISL FP COTRONEI SALVATORE struttura speciale Afflitto Francesco M5S – Presidente Commissione di Vigilanza indennità € 12.234,12;
RSU CISL FP COSIMO PISTOCCHI struttura speciale Pietro Raso Lega Salvini Premier – Presidente Quarta Commissione Assetto e Utilizzazione del Territorio … indennità € 6.274,00;
RSU CISL FP VIVIANA CUZZUPOLI Posizione organizzativa n. 39 al Settore Risorse Umane indennità € 12.377,00
RSU CISL FP BEATRICE MALARA Posizione organizzativa n. 25 Direzione Generale indennità € 12.377,00
RSU CISL FP MARIA MARINO Posizione organizzativa n. 15 Area Gestione indennità € 12.377,00
RSU CSA ANTONIA PINNERI struttura speciale Pietro Molinaro Lega Salvini Premier – Presidente Commissione contro il fenomeno della ‘ndrangheta, della corruzione, e dell’illegalità Diffusa indennità € 7.560,00;
Segretario SAS CSA MOLLICA BRUNO struttura speciale Neri Giuseppe – FRATELLI D’ITALIA indennità € 10.085,88;
RSU CGIL FP MICHELE RIPEPI CGIL Posizione organizzativa n. 43 CO.RE.COM. Calabria indennità € 12.377,00
Segretario SAS UIL FPL GIUSEPPE VELTRI struttura speciale Giuseppe Graziano – UNIONE DI CENTRO indennità € 6.284,00;
Link dove sono riportati gli atti citati
ATTO N. 24 DEL 13/01/2023 – Bollettino n. 17 del 18/01/2023
Parte Seconda DELIBERAZIONI DEL CONSIGLIO REGIONALE
ATTO N. 911 DEL 03/12/2021 – Bollettino n. 6 del 11/01/2022
Parte Seconda DELIBERAZIONI DEL CONSIGLIO REGIONALE
ATTO N. 135 DEL 22/02/2022 – Bollettino n. 33 del 24/02/2022
Parte Seconda DELIBERAZIONI DEL CONSIGLIO REGIONALE
https://www.consiglioregionale.calabria.it/portale/Cittadino/AmministrazioneTrasparente/PO
