| Rende, 6 aprile 2019
Comunicato stampa C’è una strana delibera di giunta (la numero 94 del 1° aprile 2019) con la quale si chiede alla Cosfel (l’organo che vigila sulla sostenibilità dei costi relativi al personale comunale) l’assunzione a tempo determinato di ben 4 dirigenti, alcuni per 2 anni, altri per 3. La conseguenza dell’approvazione di questa richiesta da parte della Cosfel, sarebbe il prolungamento del contratto per 4 dirigenti oltre i limiti del mandato di Manna, che sono esattamente uguali al numero di dirigenti di cui l’amministrazione ha bloccato il concorso pubblico. In altre parole, Manna blocca le assunzioni regolari tramite concorso e sblocca quelle che può manovrare a suo piacimento. In questo modo aggira un’ordinanza (quella relativa al ricorso dei concorrenti al predetto concorso) del Tar che si pronuncerà nel merito a fine maggio 2019 con sentenza. Il tutto avviene a meno di 2 mesi dalla scadenza del mandato e prima che il Tar si pronunci sul ricorso. Ove il Tar dovesse accogliere le ragioni dei ricorrenti, il Comune si troverebbe, da una parte, obbligato a concludere le procedure concorsuali e, dall’altra, a mantenere in servizio i dirigenti incaricati con il rischio concreto di trovarsi a gestire un contenzioso per risarcimento danni agli uni piuttosto che agli altri, con conseguente danno erariale per le casse comunali. Questo tipo di giochetti, se dovessimo essere noi i vincitori delle elezioni, non si verificheranno più. I veri protagonisti della gestione del personale saranno gli stessi dipendenti e i dirigenti non potranno essere nominati senza un’adeguata e trasparente valutazione e il gradimento a scrutinio segreto da parte dei lavoratori. Gianfranco De Franco – Insieme per Rende |
