STORIA BREVE.
Era un giorno di Marzo quando Mario, speranzoso di trovare un’occupazione per il periodo estivo, si trovò a discutere con un certo Alessandro Sirimarco, gestore (perché nipote) dell’impero Branda, riguardo la possibilità di entrare in una delle tante strutture alberghiere. Lavorando sodo avrebbe potuto mettersi da parte qualche soldo, imparare qualcosa, ampliare il suo CV e poi magari in futuro trovare una situazione lavorativa stabile.
EPILOGO:
– contratto part-time ma lavori 8 ore al giorno
– nessun giorno di riposo dove per giorno di riposo intendiamo quel periodo o arco temporale in cui per 1 o 2 giorni non lavori e riprendi a lavorare al termine di questo periodo (non è riposo se non c’è pausa nel periodo lavorativo, non può considerarsi tale se “smaltisci” i tuoi giorni di riposo gli ultimi giorni di contratto)
– ciliegina sulla torta: RESTITUZIONE DEL TFR. E se non lo fai? Beh non lavori più per noi.
FINE.
Lettera firmata
